...avec RQTH/invalidité (Statut public)

Avec une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé), un salarié peut bénéficier de quelques aménagements/"avantages" et continuer de travailler sans reconnaissance d'invalidité (celle au sens de la réforme, de l'interdiction de travailler, mais être titulaire d'une carte d'invalidité, délivrée suite à décision de la CDAPH, n'empêche pas à elle seule de conserver son travail) . L'invalidité (réforme) d'un personnel ayant un statut public, ne  peut permettre de continuer son activité professionnelle sur des horaires allégés, mais propose une mise en retraite anticipée pour raison d'invalidité. Venez partager vos vécus et vos questions! Pour les personnels à statut privé, les règles sont différentes et un forum distinct leur est dédié.
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Par Stéphanie
Il y a 3 mois 
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