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...avec RQTH/invalidité (Statut privé)

Avec une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé), un salarié peut bénéficier de nombreux aménagements/"avantages" qui peuvent être ou non ouverts, suivant la reconnaissance d'invalidité (Carte délivrée par les MDPH suite à passage en commission CDAPH). L'invalidité (Cat1, 2 ou 3) d'un personnel ayant un statut privé peut permettre de continuer son activité professionnelle sur des horaires allégés, avec un compensation financière (différente suivant la catégorie accordée, elle même définie par le taux d'invalidité). Pour les personnels à statut public, les règles sont différentes et un forum distinct leur est dédié.
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Par sircott01
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